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港大職員會長:「818」外判保安不熟校


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將於明日獲頒35年長期服務獎的香港大學職員協會會長陳捷貴,與港大共同走過三分之一世紀,要數最難忘,必數到前年的「818」保安風波。陳捷貴憶述,當時被指「非法禁錮」示威學生的5名保安員中,有2人是不熟悉校園的外判工,很難要求他們熟練處理衝突;而現時港大僱用外判或合約工比例太高,盼於任內爭取減少。

港大明日頒發非教學人員長期服務獎,140名服務15至40年的員工獲獎。服務港大逾35載的陳捷貴,之前為銀行櫃位職員,因一場嚴重意外令聲帶受傷難重操故業,傷癒後加入港大從事物業管理工作。至1991年,陳升任港大醫學院宿舍經理,同年獲選職員協會會長。

常聘短工 「副校長也不認得」

領導港大工會逾廿載,陳捷貴指港大在僱用員工、醫療福利及待遇方面仍亟待改善。他以港大前年「818」保安風波為例,指大學當時聘用外判保安,他們「連副校長都不認得,(「818」當日)要搜他們手袋」,可見外判保安不熟校園,遑論處理突發情。

陳捷貴指港大至今仍聘用大量短期合約員工,甚至部分中層職員亦屬合約制,他們不熟悉崗位,對大學亦難有歸屬感,「站在員工角度亦缺乏保障」。因此,陳希望在任內爭取港大合約工減少至兩成以下,中層或以上職位一律須為長工;他的另一目標為爭取大學規定的退休年齡,由現時60歲延遲至65歲,「不少教授反映希望繼續做研究,大學不應趕走有心人。」

港大職員協會現有逾2000會員,每兩年選舉執委會成員,陳捷貴22年來均獲選會長或副會長,他指獲選全憑凡事親力親為及真心。陳憶述數年前一名出身基層的醫學院女生,赴非洲交流時與當地男生發生關係,更意外懷孕,返港後要兼顧學業及安胎,其黑人男友一度來港陪女生待產,但因經濟所限無處容身,任宿舍經理的陳破格允許他與女生同居於宿舍。

醫科生懷孕 准非洲男友同宿

陳捷貴指該女生本有光明前途,但對生育的意向清晰堅定,故他在不影響其他學生前提下盡力協助,「她最後都順利畢業,更與男友組織幸福小家庭,我亦感欣慰」。



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