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僱員再培訓局近年大力催谷陪月課程，2013年度將提供約7600個學額，較4年前急增1倍。協助再培訓局開辦課程的工會稱，25人一班學員，只有五分之一（5人）一年內能就業成為「陪月員」；相信是因為現時中介公司平均抽佣達三成，培訓局又沒有資訊平台展示相關空缺，令學員無法找到合適僱主。工會關注，龍年效應及雙非「豐年」過去後，坊間需求或減，令新手更難入行。

培訓局：將推一站式轉介

僱員再培訓局回應稱，現時「樂活一站」為家居、健康、護理相關學員提供轉介服務，並將強化陪月中介服務，年中推出「陪月一站」，為僱主及學員提供一條龍轉介服務。

已為兩孩之母的阿群，近年靠家務助理每月約1000元收入補貼家庭開支，兩年前陪月員剛興起，她即報讀「陪月員證書課程」盼增加收入，惟畢業後年半才覓得工作。她雖然曾於「樂活一站」搵工，但空缺不多，競爭激烈，每次面試後均無下文。「課程也有安排陪月員中介公司與我們見面，但抽佣太多，情願不做。」幸好去年龍年效應，金牌陪月員做不完，她始獲得入行機會。

月入1.2萬 中介抽4000元

阿群回想，新入行任陪月每月收入約1.2萬元，但經中介公司介紹只能收8000元，4000元被作佣金。

2010年度，陪月員證書課程畢業人數為3350，翌年升至5010人，2013年度學額為7600個。雖然再培訓局稱家居服務業相關工作的就業率平均65%，但此項目除包括嬰幼兒照顧員，亦包括家務助理、大妗姐等，未能反映陪月員受僱情况。

過去兩年，職工盟每年平均開辦23班陪月員課程，職工盟屬會香港家務助理總工會組織幹事黃筱媛指出，以每班約25人為例，1年內成功入行的，每班只約5人。她稱不少人因近年再培訓局吹捧金牌保母而報讀，「好多人以為一入職有2萬元，實際可能只約1萬元」。她說，高薪者僅為少數富經驗者，更多人連入行的邊也沾不上。

力谷課程 指不會減學額

黃又稱，去年新增畢業人數達5000，「樂活一站」提供的空缺明顯不足，學員惟有轉向中介公司，並衍生剝削問題，如中介公司最少抽佣三成，亦有陪月員被解僱卻不獲賠代通知金、不獲保險保障等。

再培訓局發言人表示，經樂活一站提供的陪月員空缺，每年高達約1900個。該局留意到過去5年港婦所生嬰兒數目穩定，故不會下調陪月員課程學額，當局會密切留意需求。