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工聯會屬下香港文職及專業人員總會調查發現，三成白領階級去年加薪僅1%至3%，跑輸去年4.7％的通脹率，另一成更被減薪或凍薪。調查亦發現25.8%白領每周工時達51小時或以上，七成人加班並無額外補貼。工聯會要求政府為標準工時立法，並籲僱主為員工加薪約7%。

工聯會於去年底向其中3萬名會員發出問卷調查，共收回843份有效回應。結果發現，30%受訪者去年僅獲加薪1%至3%，40%獲加薪4%至6%，20%獲加薪7%，10%更被減薪或凍薪。調查亦發現，48%白領每周工作45小時或以下，26%工作46至50小時，12%工作51至55小時，7.3%工作56至60小時，6.5%工時更長達61小時。

工會倡來年加薪7%

該會權益事務委員會主任王吉顯批評，香港經濟於過去一年輕微增長，但仍有四成白領階級無法分享經濟成果，通脹下被迫變相減薪，甚至被直接減薪或凍薪。他建議僱主來年為員工加薪約7%，好讓僱員能分享公司業績成果。

工聯會立法會議員郭偉強則指出，不少白領階級因擔心若不加班工作會影響年底的工作評估，令他們來年無法加薪或獲取花紅，被加班文化「洗腦」。他指受僱人士為弱勢社群，故政府必須就標準工時立法，方可消除加班文化，讓白領階級能有足夠閒暇時間相伴家人或休憩。

他亦指大部分藍領階層超時工作均有工時1.5倍的額外補貼，但七成白領超時工作並無額外補貼。他要求僱主為僱員提供合理的超時補貼，獎勵勤力工作的員工。