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平機會所接受的投訴個案中，其中1宗投訴個案，投訴人是中學教師。在她回家的途中，她的學生走過來盯着她，並對她說一些與性有關的猥褻話，以及對女教師的私生活作出侵犯性的提問。她向學校報告事件，同時又向平機會求助。

　　其後平機會見答辯人尚未成年，決定將投訴告知其父母。雙方選擇調解，希望在短時間內解決問題。其後，答辯人寫了一封道歉信，表示深感懊悔。由於答辯人決心改過，投訴人亦接受了他的道歉。

　　另一宗個案，投訴人指她的老師向她作出性騷擾，事件更影響其工作機會。她聲稱，在學期間，一位白人老師經常盯着她，評論其外表，有一天甚至掀起她的裙子。她曾經就此向白人老師的上司報告，但不了了之。畢業後，投訴人應徵同一所教育的職位，但不獲面試。

　　她認為該老師因她不肯就範而從中作梗，於是向平機會作出投訴。後來雙方同意以調解解決問題。答辯人向投訴人作出口頭道歉，同時亦致函教育機構，向有關人士道歉。該教育機構亦承諾為員工及學生制定平等機會政策及守則，同時設立新的投訴機制，清楚記錄所有投訴，亦會每年為職員及學生提供反歧視培訓。