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Y世代員工 僱主嫌懶惰




















補習-Y世代員工 僱主嫌懶惰




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Y世代在職場的特質,僱主和Y世代都有明顯分歧,一項調查發現,受訪的Y世代認為自己工作創新、有活力而且勤奮,不過,受訪的僱主則認為他們自我、急進,雖然認同創新,但卻是懶惰,而且無責任感。

由持續專業進修聯盟發表的Y世代在職場上的特質和偏好調查,在本年三至五月進行調查,成功訪問近五百名僱主和Y世代,發現工作中的Y世代十分關注金錢上的回報和利益,但仍在學的Y世代則重視自由彈性工作時間。

僱主對Y世代在職觀感欠佳,不過,持續專業進修聯盟主席蔡惠琴強調,僱主不是絕對的負面評價,而是因為價值觀與溝通方式的不同造成的矛盾,建議僱主應該給新生代員工更多個人發展空間,加強彼此溝通,以減少工作阻力。






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