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Y世代員工 僱主嫌懶惰
| 補習 Y世代在職場的特質，僱主和Y世代都有明顯分歧，一項調查發現，受訪的Y世代認為自己工作創新、有活力而且勤奮，不過，受訪的僱主則認為他們自我、急進，雖然認同創新，但卻是懶惰，而且無責任感。 由持續專業進修聯盟發表的Y世代在職場上的特質和偏好調查，在本年三至五月進行調查，成功訪問近五百名僱主和Y世代，發現工作中的Y世代十分關注金錢上的回報和利益，但仍在學的Y世代則重視自由彈性工作時間。 僱主對Y世代在職觀感欠佳，不過，持續專業進修聯盟主席蔡惠琴強調，僱主不是絕對的負面評價，而是因為價值觀與溝通方式的不同造成的矛盾，建議僱主應該給新生代員工更多個人發展空間，加強彼此溝通，以減少工作阻力。 上門補習 | 補習介紹 |
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