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校園性騷擾多採鴕鳥態度 平機會：學校政策不全面

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校園性騷擾時有發生，但不少學校卻採取「鴕鳥政策」，沒有制定或落實預防性騷擾的政策。平等機會委員會建議所有學校在制定有關政策時，需為教職員提供適當訓練；及定期提供充足的反性騷擾資料，有效預防性騷擾在校內發生。
平機會聯同教育界進行的調查，共收到全港學校的321份問卷，發現近半受訪學校沒有制定防止性騷擾的政策聲明，而最常見的理由是「員工缺乏制定有關政策聲明的訓練」(61%)及「制定一套性騷擾的政策聲明並非急需要去進行的項目」(45%)。在沒有制定性騷擾政策聲明的學校／院校中，少於31%表示有意於今年制定性騷擾政策聲明。
調查又顯示，即使已制定性騷擾政策聲明的學校，但聲明內容不夠深入及不全面。逾九成聲明都有「表明不會容忍性騷擾的情況出現」和「指出處理性騷擾投訴的正式方法」，但為教職員或學生提供反性別歧視培訓的學校卻只有34%和45%。


鼓勵舉報及施援
平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡指出，性騷擾對受害人健康可造成長遠的負面後果，也損害機構的士氣和形象。因此，訂立全面反性騷擾政策非常重要，可鼓勵學生和教職員舉報性騷擾個案，和尋求所需的支援。
他促請所有學校制定並落實反性騷擾政策；及定期向所有教職員和學生提供充足的反性騷擾資料。

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