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城大涉嫌用「內部指引」規定課程導師按百分比「分配」「A級」至「F級」成績。該校有教授指，在一個有60名學生修讀的課程中，曾發出約25%「A級」及「A-級」成績。由於超出「指引」15%的規定，學系要求他削減「派A」數目；但他認為學生表現的確理想，拒絕系主任調整分數的要求，事後遭學系降低「教師表現」評分及接到書面警告。城大發言人表示，投訴並不屬實。

聲言按比例評級不公

　城大市場營銷學助理教授丁志強投訴城大指，上學期修讀中國市場學課程約有60名學生；學期完結，他按學生表現發出約25%個「A級」及「A-級」成績，超出「內部指引」15%的規定。他認為，學生表現優異，要按指引比例評級並不公平，也不願重整分數。

　丁志強稱，事後系主任將其「教師表現」評分降低，並向他發出一封警告信，指他「不合作回應」調分要求，有意開除他。他表示，大學評分方式應以「水平參照」進行，按學生表現發出成績，要求校方屏棄「內部指引」，並公開調分政策。

校方：投訴並不屬實

　城大發言人表示，投訴並不屬實，大學要求所有學系按「成效為本」模式評核學生成績，不會亦沒有發現課程用俗稱「拉curve」方式評分。校方不會限制學生成績分布，但會定期查核各學術部門學生成績評級。如果被評為某些成績等級的人數特別多，有關學系考核專責小組會檢討同學評核結果，以確保評分與等級描述一致。