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林煥光:薪酬趨勢調查行之有效
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行政會議召集人林煥光表示,政府曾考慮多項因素,包括經濟前景、員工訴求等,才提出今年建議的公務員加薪幅度,強調有關機制行之有效,呼籲員方重返談判桌。
行會召集人林煥光表示,公務員的薪酬調整機制行之有效,行會討論今年公務員加薪幅度的建議時有全面考慮員工訴求、經濟前景等多項因素。
他說,過去20年,試過數次不跟隨趨勢調查調整公務員薪酬,都是因為調查結果是負數,沒有減薪酬,改為凍薪。
另一名行會成員陳智思指,明白紀律部隊人員前線壓力大,但如果因為政治因素改善恆常機制,代價更大。
有勞工界立法會議員表示,事件已經響起警號。
公務員事務局是在星期二提出今年公務員加薪的建議,聽取意見後,行政會議要再開會作最後決定。過去從未試過政府提出的建議,與行會最後決定的加薪幅度有分別。
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