補習-1/4合約教師薪酬偏低

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教協早前進行調查訪問近300名合約教師的薪酬狀，發現25%受訪全職合約教師月薪為1.5萬至2萬元，相較獲教育局撥款付薪的常額教師入職薪酬達2.2萬元，少10%至31%不等。教協會長馮偉華認為「同工不同酬」問題嚴重，合約教師被剝削，要求教育局嚴格限制學校合約教師不能多於全校教師總數5%。

津中議會促落實「一校一制」

津貼中學議會主席廖亞全則指出，現時學校多依賴短期撥款聘請合約教師，至撥款到期便須解僱；加上合約教師不受公積金保障，福利待遇與常額教師有一定差距。他促請政府作長遠規劃，盡快落實「一校一制」，讓學校全數聘任常額教師。

調查訪問810名官津學校合約員工，當中296人是合約教師，另有378人是教學助理，佔總數47%。教協會長馮偉華指，受訪合約教師有25%教師月薪只有1.5萬至2萬元，相信大部分是全職教師，工作量與常額教師一樣。目前常額教師入職薪酬是2.2萬元，以此推算，受訪合約教師月入比常額教師少10%至31%。

馮偉華說，現時全港每間學校平均有4至5名合約教師，個別學校有多達四成教師是全職合約教師，「同工不同酬」問題嚴重。他分析指目前政府設有許多短期撥款，加上學校面對殺校危機，擔心常額教席隨時被削，令學校傾向聘請合約教師。

教協促合約教師上限5%

另外，由於合約教師每年續約，不少教師擔心飯碗不保，即使被剝削、壓價亦被迫啞忍，助長學校以低薪聘請合約教師。他要求政府加強監察學校常額教席使用情，限制學校合約教師不得多於全校教師數目5%。