補習-副學士生寧要經驗不要最低工資

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香港青年協會昨日舉辦就業博覽，應屆城大副學士畢業生鄧耀剛與約200名青年一樣，一早到場輪候，希望在博覽提供的5800份工中找到未來，鄧耀剛自言無工作經驗，願從低薪做起累積經驗，惟最低工資法例不讓他減薪，要他與有經驗者直接競爭。但亦有屯門青年認為，28元時薪不足應付跨區工作的生活開支。

以往可低薪「博人請」

「第一份工，五六千元都無所謂。你揀人，人揀你。我無經驗，以往可以低薪『博人請』，累積到經驗再要求調整薪酬，但現在可能無人請，想累積經驗都不能。」於城大修讀應用都市副學士課程的鄧耀剛坦言學歷不高，雖然今年7月才正式畢業，但早於4月已開始寄求職信找文職工作，他寄出幾份申請都未有回音，於是到就業博覽碰運氣。

屯門中七生：28元不夠

中七畢業生陳詠珊昨日上午已獲健味堡（Burger King專營者）以時薪28元聘用，但居於屯門區的她被要求往荃灣上班，她坦言交通費高昂，28元不太足夠。「由屯門返荃灣，西鐵來回（交通費）要11元，巴士要16元，28元不太足夠。最少要30元，因為現時通脹，外出吃飯很貴。」

青協統計，現場過半數職位時薪都是28元，僅符合最低工資要求。不過，city'super為兼職僱員提供32元時薪，人力資源主任余翠玲表示，集團自5月1日起即調整兼職薪酬至28元。「28元很難請人，我們相應提升時薪，有經驗的還會額外加錢。」

青協督導主任鄧良順表示，隨最低工資實施，僱主工資成本增加，對求職者的要求明顯提高。「最低工資要28元，如果請完發現不適合，再請成本都會增加，僱主寧可請有經驗的，無經驗的青年會吃虧。」他呼籲青年若未能找到工，可利用暑假報讀課程自我增值。他指今年職位空缺較上年多逾一倍半，但兼職及暑期工職位佔27%，較去年的10%為多。他認為最低工資可能令部分僱主將全職職位兼職化，令部分人要身兼兩職。